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Pubblicato il 14 agosto 2025

Carta per la parità salariale nel settore pubblico

Firmando la Carta per la parità salariale, gli attori del settore pubblico sottolineano il proprio impegno a favore della la parità salariale e professionale. Negli ultimi anni la Confederazione, i Cantoni, i Comuni e le aziende parastatali che hanno firmato il documento hanno adottato diverse misure esemplari.

Qual è l’impatto della Carta per la parità salariale?

14 agosto 2025

Stato di avanzamento della Carta per la parità salariale

L’UFU effettua regolarmente un monitoraggio delle misure e delle azioni attuate nel quadro della Carta per la parità salariale.

14 agosto 2025

Progetti esemplari

I firmatari della Carta hanno promosso numerosi progetti esemplari nel campo della parità professionale.

14 agosto 2025

Elenco dei firmatari della Carta

La Confederazione, i Cantoni, i Comuni e le imprese parastatali possono firmare la Carta per la parità salariale.

Un comitato per promuovere la Carta

Istituito nel 2024, il comitato della Carta ha deciso di concentrarsi su tre ambiti prioritarie per i prossimi anni: la sensibilizzazione a tutti i livelli gerarchici, l’attenzione alla sottoccupazione femminile e la raccolta di dati relativi alla parità all’interno delle organizzazioni.
Per saperne di più

[EG1]https://www.ebg.admin.ch/it/nsb?id=102938#:~:text=intende%20inoltre%20aumentare.-,Tre%20ambiti%20d%27intervento%20prioritari,-Il%20comitato%2C%20composto

Adapté dans tous les textes

Informazioni sulla Carta

14 agosto 2025

La Carta in breve

Firmando la Carta per la parità salariale, le imprese del settore pubblico si impegnano per la parità professionale. Per rafforzare il documento è stata adottata un’apposita strategia.

14 agosto 2025

Comitato e priorità

Il comitato della Carta stabilisce alcune priorità per la parità salariale nel settore pubblico e parastatale.

1 novembre 2023

Pubblicazioni parità salariale

Chi può firmare la Carta per la parità salariale e come?

La Carta può essere firmata dalle autorità di tutti i livelli istituzionali e dalle imprese parastatali, che in tal modo sottolineano il proprio impegno a favore della parità professionale e lo rendono noto al proprio personale e al grande pubblico.

Le autorità e le organizzazioni che desiderano firmare la Carta per la parità salariale possono scaricarla qui:

La Carta firmata deve essere rispedita all’UFU per e-mail o per posta.

Avete domande sulla Carta?

Dr. Oliver Schröter
Economista
T +41 58 462 75 54
oliver.schroeter@ebg.admin.ch