Creazione di un sistema salariale con Logib
Logib sistema salariale consente di creare le basi per determinare in maniera sistematica i salari della vostra azienda o organizzazione. Fornisce una panoramica delle pratiche salariali esistenti e, su questa base, permette di creare un sistema semplice di salari e funzioni.
Logib sistema salariale è disponibile gratuitamente per tutti i datori di lavoro. È particolarmente indicato per le aziende e le organizzazioni di piccole e medie dimensioni che desiderano dei riferimenti per la costruzione di un sistema salariale o una panoramica delle pratiche salariali.
Un sistema salariale coerentemente strutturato utilizza i requisiti e i carichi delle funzioni come base per determinare il salario. La valutazione coerente delle funzioni in base ai requisiti e ai carichi e la conseguente definizione dei nastri salariali consente di ridurre i rischi di discriminazione salariale. In questo modo potete creare attivamente una base per una maggiore parità salariale in conformità al principio «salario uguale per un lavoro di uguale valore». Logib sistema salariale vi aiuta in questo processo.
Promuovere la parità salariale con Logib
La parità salariale è un fattore essenziale per raggiungere l’uguaglianza nel mondo del lavoro e un elemento fondante della buona gestione aziendale. Con l’aiuto di un sistema salariale trasparente e di analisi della parità salariale, le datrici e i datori di lavoro possono promuovere e applicare questo importante principio nel proprio ambito di competenza.