
Fournir des outils pour la mise en place de programmes de retour à l’emploi dans les entreprises
Vision
Les femmes et les hommes ayant eu de longues interruptions de carrière peuvent revenir rapidement à l’emploi. Leur expertise est une richesse pour les entreprises et pour les collègues.
Démarche
Les entreprises intéressées sont soutenues au moyen d’ateliers, d’un coaching et de boîtes à outils dans leur démarche pour réintégrer dans le monde du travail des femmes et des hommes ayant eu de longues interruptions de carrière.
Réalisations
- Création de l’association Companies & Returnships Network, qui diffuse l’offre et assure les échanges entre ses membres
- Mise en place de programmes de retour à l’emploi dans des entreprises
- Conférences pour partager les principaux enseignements et débattre de nouvelles mesures
Organisme responsable
Institut des services financiers (IFZ) de la Haute école spécialisée de Lucerne (HSLU) – Économie, Rotkreuz
Opportunités et intérêt pour les entreprises
- Recruter du personnel qualifié et expérimenté
- Agrandir le vivier interne de talents
- Contribuer activement à une évolution de la société, pour le bien de l’entreprise
- Motiver le personnel qualifié
Répertoire de projets
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