« Returnship-Programme »

Fournir des outils pour la mise en place de programmes de retour à l’emploi dans les entreprises

Vision

Les femmes et les hommes ayant eu de longues interruptions de carrière peuvent revenir rapidement à l’emploi. Leur expertise est une richesse pour les entreprises et pour les collègues.

Démarche

Les entreprises intéressées sont soutenues au moyen d’ateliers, d’un coaching et de boîtes à outils dans leur démarche pour réintégrer dans le monde du travail des femmes et des hommes ayant eu de longues interruptions de carrière.

Réalisations

Création de l’association Companies & Returnships Network, qui diffuse l’offre et assure les échanges entre ses membres
Mise en place de programmes de retour à l’emploi dans des entreprises
Conférences pour partager les principaux enseignements et débattre de nouvelles mesures

Organisme responsable

Institut des services financiers (IFZ) de la Haute école spécialisée de Lucerne (HSLU) – Économie, Rotkreuz

Opportunités et intérêt pour les entreprises

Recruter du personnel qualifié et expérimenté
Agrandir le vivier interne de talents
Contribuer activement à une évolution de la société, pour le bien de l’entreprise
Motiver le personnel qualifié

www.crn-verein.ch