«Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor»

FH New Case 4

Schaffung von Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern

Vision

Organisationen, Unternehmen und Verbände bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Vorgehen

Die Fachstelle UND bietet verschiedene Module zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Unternehmen
und Organisationen an. Diese beinhalten Umfragen, Analysen, Workshops oder einen auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittenen Aktionsplan mit konkreten Massnahmen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Auch Workshops und Coachings
für Führungskräfte und Mitarbeitende werden angeboten.

Resultat

  • Umfragen, Analysen und Workshops zeigen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten auf
  • Auf Betrieb zugeschnittene Aktionspläne
  • Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Weiterbildungen und Coachings

Trägerschaft

Verein UND, Familien- und Erwerbsarbeit für Männer und Frauen, Zürich

Chancen und Nutzen für Unternehmen

  • Vereinbarkeit von Familie und Berufverbessern
  • Attraktivität als Arbeitgeberin steigern
  • Dem Fachkräftemangel entgegenwirken


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