Kultur-Wegweiser
Ziel des Projekts
Frauen sind in MINT-Berufen gut vertreten – auf allen Führungsstufen.
Vorgehen
Technologieorientierte Unternehmen werden im Rahmen von Kursen, Workshops und einer Roadshow auf nachteilige Geschlechterstereotype sensibilisiert. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Fachpersonen aus dem MINT-Bereich. So soll sich die Chancengleichheit vor allem in Führungspositionen verbessern.
Resultate
- Workshops, Erfahrungsaustausch und Arbeitsgruppen für Frauen mit Berufen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT)
- Workshops für Führungskräfte, Management und HR-Fachpersonen
- Roadshow «Impuls von Unternehmen zu Unternehmen»
- Informationsveranstaltung nach Abschluss des Programms
Chancen und Nutzen für Unternehmen
- Reflexion der MINT-Branche zum «Unconscious Gender Bias»
- Förderung der Chancengleichheit, vor allem in Leitungspositionen
- Sensibilisierung und Schulung von HR-Fachpersonen und Management und damit nachhaltige Verbesserung der Chancengleichheit in der Branche
Kontakt
Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN), Zürich
Projektwebsite: kultur-wegweiser.ch
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Der Bund unterstützt Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben mit jährlich 4,5 Millionen Franken. Sie möchten Ihre Projektidee umsetzen und benötigen finanzielle Unterstützung? Hier finden Sie Informationen über Finanzhilfen für Projekte zur Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben.