Vision
Frauen und Männer mit längeren Karrierepausen können rasch wieder in das Berufsleben eingegliedert werden. Die vorhandene Expertise ist eine Bereicherung für Firmen und weitere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgehen
Interessierte Firmen werden in Workshops, Coachings und mithilfe von Toolkits dabei unterstützt, Arbeitnehmende mit längeren Karrierepausen erfolgreich in das Berufsleben zu integrieren.
Resultat
- Gründung des Vereins Companies & Returnships Network, der das Angebot weiterträgt und den Austausch unter den Mitgliedern sicherstellt
- Firmeninterne Returnship-Programme
- Konferenzen, deren wichtigste Erkenntnisse und Diskussionen in weitere Massnahmen einfliessen
Trägerschaft
Institut für Finanzdienstleistungen Zug (IFZ), Hochschule Luzern (HSLU) – Wirtschaft, Rotkreuz
Chancen und Nutzen für Unternehmen
- Gewinnung von erfahrenen und qualifizierten
Arbeitskräften - Erweiterung des firmeninternen Talentpools
- Proaktives, gewinnbringendes Mitgestalten der gesellschaftlichen Veränderungen
- Motivierte Fachkräfte
Projektsammlung
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