Veröffentlicht am 17. August 2023

Prävention gegen Belästigung

Ziel des Projekts

Alle Mitarbeitenden fühlen sich am Arbeitsplatz sicher – auch vor sexueller Belästigung.

Vorgehen

Anhand von Tools, Schulungen, Informationen und Good Practices sowie Berichten werden KMU für das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz sensibilisiert und angeleitet, präventiv zu handeln.

Resultate

Erarbeitung von diversen Informationen und Tools
Durchführung von Schulungen von KMU
Erstellung oder Überprüfung von betriebsinternen Reglementen
Online-Selbsttest

Chancen und Nutzen für Unternehmen

Verhindern von Vorfällen durch präventive Massnahmen
Wahrnehmen der Fürsorgepflicht
Schutz und damit Halten von Fachkräften
Steigerung der Attraktivität als arbeitgebendes Unternehmen durch ein gesundes, professionelles Arbeitsklima

Kontakt

Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich, Zürich; Amt für Soziales, Abteilung Chancengleichheit des Kantons Appenzell Ausserrhoden, Herisau; Amt für Soziales, Abteilung Integration und Gleichstellung des Kantons St. Gallen, St. Gallen
Projektwebseite: kmukonkret.ch

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Unterstützte Projekte für Gleichstellung im Erwerbsleben

Sie haben eine Projektidee?

Der Bund unterstützt Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben mit jährlich 4,5 Millionen Franken. Sie möchten Ihre Projektidee umsetzen und benötigen finanzielle Unterstützung? Hier finden Sie Informationen über Finanzhilfen für Projekte zur Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben.