Returnship-Programme
Obiettivo del progetto
Donne e uomini possono reinserirsi rapidamente nel mondo del lavoro dopo una lunga pausa professionale. L’esperienza maturata è un arricchimento per le aziende e per altre persone.
Procedimento
Le aziende interessate vengono aiutate attraverso workshop, coaching e strumenti vari a reinserire con successo nella vita professionale collaboratrici e collaboratori che hanno interrotto il proprio percorso professionale per un lungo periodo.
Risultato
- Fondazione dell’associazione Companies & Returnships Network, che ha lo scopo di diffondere l’offerta e garantire lo scambio tra i membri
- Programmi di returnship interni alle aziende
- Conferenze, i cui risultati principali confluiscono in altre misure
Opportunità e utilità per le aziende
- Reclutare personale qualificato ed esperto
- Ampliare il pool di talenti interno all’azienda
- Contribuire in modo proattivo e proficuo ai mutamenti sociali
- Motivare il personale qualificato
Contatti
IIstituto dei servizi finanziari (IFZ) della Scuola universitaria professionale di Lucerna (HSLU) – Economia, Rotkreuz
Sito del progetto: crn-verein.ch
Avete un’idea per un progetto?
Ogni anno la Confederazione stanzia 4,5 milioni di franchi a favore di progetti per la promozione dell’uguaglianza tra donna e uomo nella vita professionale. Volete realizzare la vostra idea di progetto e necessitate di un sostegno finanziario? Qui trovate informazioni sugli aiuti finanziari per progetti volti a promuovere l’uguaglianza tra donna e uomo nella vita professionale.