Equal Leadership
Obiettivo del progetto
Incremento duraturo della percentuale di donne in posizioni dirigenziali nelle polizie municipali svizzere.
Procedimento
Alcuni corpi di polizia svizzeri selezionati stanno sviluppando un pianodi misure per promuovere le donne in posizioni dirigenziali. Le misure riguardanoi campi d’azione «cultura della conduzione», «scelta e promozione del personale» nonché «conciliabilità tralavoro e vita privata». Le organizzazionidi polizia possono adottare le misurein modo autonomo o con un supportoesterno e introdurle gradualmente.
Risultati
- Misure mirate per organizzazioni di polizia
- Introduzione pilota in corpi di polizia
Opportunità e utilità per le organizzazioni
- Migliorare la rappresentanza dei generi in posizioni dirigenziali
- Promuovere la conciliabilità tra famiglia e lavoro
- Incrementare l’attrattività della polizia come datore di lavoro
Contatti
OST Scuola universitaria professionale della Svizzera orientale, Istituto per l’organizzazione e la leadership (IOL), San Gallo
Sito del progetto: ost.ch
Avete un’idea per un progetto?
Ogni anno la Confederazione stanzia 4,5 milioni di franchi a favore di progetti per la promozione dell’uguaglianza tra donna e uomo nella vita professionale. Volete realizzare la vostra idea di progetto e necessitate di un sostegno finanziario? Qui trovate informazioni sugli aiuti finanziari per progetti volti a promuovere l’uguaglianza tra donna e uomo nella vita professionale.