Returnship-Programme
But du projet
Les femmes et les hommes ayant eu de longues interruptions de carrière peuvent revenir rapidement à l’emploi. Leur expertise est une richesse pour les entreprises et pour les collègues.
Démarche
Les entreprises intéressées sont soutenues au moyen d’ateliers, d’un coaching et de boîtes à outils dans leur démarche pour réintégrer dans le monde du travail des femmes et des hommes ayant eu de longues interruptions de carrière.
Réalisations
- Création de l’association Companies & Returnships Network, qui diffuse l’offre et assure les échanges entre ses membres
- Mise en place de programmes de retour à l’emploi dans des entreprises
- Conférences pour partager les principaux enseignements et débattre de nouvelles mesures
Opportunités et intérêt pour les entreprises
- Recruter du personnel qualifié et expérimenté
- Agrandir le vivier interne de talents
- Contribuer activement à une évolution de la société, pour le bien de l’entreprise
- Motiver le personnel qualifié
Contact
Institut des services financiers (IFZ) de la Haute école spécialisée de Lucerne (HSLU) – Économie, Rotkreuz
Site Internet du projet: crn-verein.ch
Vous avez une idée de projet ?
La Confédération soutient des projets visant à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle par des aides financières s’élevant à 4,5 millions de francs chaque année. Vous avez besoin d’un soutien financier pour mettre en œuvre votre idée de projet ? Vous trouverez ici des informations sur les Aides financières pour des projets visant à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle