Analisi della parità salariale

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Analizzare la parità salariale con Logib

I datori di lavoro possono utilizzare lo strumento di analisi standard Logib per analizzare da soli se viene mantenuta la parità salariale tra donne e uomini. Il modulo 1 è adatto ad aziende con 50 o più dipendenti. Il modulo 2 è rivolto ai datori di lavoro con un massimo di 49 dipendenti. Iniziate oggi stesso l'analisi della parità salariale!

Violenza domestica e coronavirus

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Violenza domestica e corona: la task force della Confederazione e dei Cantoni

La pandemia di coronavirus acuisce fattori che posso dare origine a violenze domestiche. Per garantire un dialogo regolare tra gli esperti dei consultori, della polizia e degli organi federali e cantonali, in marzo Confederazione e Cantoni hanno istituito una task force contro la violenza domestica.

 

Aiuti finanziari vita professionale

Aiuti finanziari

Aiuti finanziari nella vita professionale

La Confederazione prevede lo stanziamento di mezzi finanziari per sostenere attivamente le pari opportunità tra donna e uomo nella vita professionale. Le richieste di aiuti finanziari per progetti possono essere presentate due volte l’anno, entro il 31 gennaio o il 31 agosto.

Aiuti finanziari prevenzione violenza

Attuazione della Convenzione di Istanbul

Aiuti finanziari per la prevenzione della violenza

A partire dal 1 gennaio 2021 la Confederazione garantisce aiuti finanziari per progetti e per organizzazioni nell’ambito della prevenzione della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica che attuano regolarmente misure.

Parità salariale nel settore pubblico

Impegno parità salariale del settore pubblico

Impegno parità salariale del settore pubblico

«I poteri pubblici devono dare il buon esempio nella promozione della parità salariale tra donna e uomo. La Confederazione, i Cantoni e i Comuni sono pertanto chiamati a intensificare i loro sforzi e inviare un segnale chiaro a tutti i datori di lavoro. Se riusciamo a innescare un processo dinamico e a eliminare la disparità salariale, rinforziamo noi stessi.» Alain Berset, consigliere federale

In primo piano

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Piattaforma parità salariale

Piattaforma parità salariale

La Piattaforma parità salariale informa sui principali fatti e sull’impegno del settore pubblico in tal senso, e fornisce alle datrici e ai datori di lavoro nonché alle lavoratrici e ai lavoratori le informazioni utili per realizzare la parità in ambito retributivo.

Violenza domestica

Violenza

La violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica sono problemi diffusi anche in Svizzera. L’UFU si impegna per meglio prevenire e contrastare queste forme di violenza e concentra i propri sforzi sulla lotta contro la violenza nei rapporti di coppia.

La legge sulla parità dei sessi

La legge sulla parità dei sessi

La legge sulla parità dei sessi (LPar) rappresenta uno strumento importante per promuovere la parità effettiva tra donna e uomo.

Altre informazioni dell'UFU

Che cos'è Logib?

Perché non esaminate voi stessi, in modo semplice e rapido, la pratica salariale della vostra impresa?

Carta per la parità salariale

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