UN Public Service Award 2018

United Nations Public Service Award 2018

United Nations Public Service Award 2018

L'impegno dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo è premiato dall'ONU con lo «United Nations Public Service Award 2018».

Parità salariale nel settore pubblico

Impegno parità salariale del settore pubblico

Impegno parità salariale del settore pubblico

«I poteri pubblici devono dare il buon esempio nella promozione della parità salariale tra donna e uomo. La Confederazione, i Cantoni e i Comuni sono pertanto chiamati a intensificare i loro sforzi e inviare un segnale chiaro a tutti i datori di lavoro. Se riusciamo a innescare un processo dinamico e a eliminare la disparità salariale, rinforziamo noi stessi.» Alain Berset, consigliere federale, capo del Dipartimento federale dell'interno

Aiuti finanziari

Aiuti finanziari

Aiuti finanziari

La Confederazione prevede lo stanziamento di mezzi finanziari per sostenere attivamente le pari opportunità tra donna e uomo nella vita professionale. Le richieste di aiuti finanziari per progetti possono essere presentate due volte l’anno, entro il 31 gennaio o il 31 agosto.

Convenzione di Istanbul

Attuazione della Convenzione di Istanbul

Attuazione della Convenzione di Istanbul

Dal 1 aprile 2018 la Convenzione è parte integrante del diritto svizzero e obbliga la Confederazione e i Cantoni ad adempiere le sue prescrizioni. Qui si puó trovare ulteriori informazioni sull'attuazione in Svizzera.

Convenzione di Istanbul

Temi prioritari

Temi prioritari 2018

Temi prioritari 2018

Gli assi d'intervento principali dell'UFU sono l'uguaglianza giuridica, le pari opportunità e la parità salariale nella vita professionale; rientra in questo campo anche la prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro; la ripartizione equa dei compiti nella famiglia e la lotta alla violenza nei rapporti di coppia.

In primo piano

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Piattaforma parità salariale

Piattaforma parità salariale

La Piattaforma parità salariale informa sui principali fatti e sull’impegno del settore pubblico in tal senso, e fornisce alle datrici e ai datori di lavoro nonché alle lavoratrici e ai lavoratori le informazioni utili per realizzare la parità in ambito retributivo.

Violenza domestica

Violenza domestica

La violenza domestica è un problema diffuso anche in Svizzera. Siccome le donne subiscono violenze soprattutto tra le mura domestiche, l'ambito Violenza domestica concentra i propri sforzi sulle relazioni di coppia e sui casi di separazione.

La legge sulla parità dei sessi

La legge sulla parità dei sessi

La legge sulla parità dei sessi (LPar) rappresenta uno strumento importante per promuovere la parità effettiva tra donna e uomo.

Altre informazioni dell'UFU

Che cos'è Logib?

Perché non esaminate voi stessi, in modo semplice e rapido, la pratica salariale della vostra impresa?

Carta per la parità salariale

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