Égalité des genres dans tous les domaines de la vie
Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) promeut l'égalité entre les sexes. Ses objectifs centraux sont l'égalité dans le monde du travail, l'élimination de la violence envers les femmes et de la violence domestique, et l’égalité des personnes LGBTIQ. Le BFEG est aussi responsable de la coordination de la Stratégie Egalité 2030, la première stratégie nationale pour l'égalité dans tous les domaines de la vie.
Actualités
Campagne nationale de prévention « L’égalité contre la violence »
Le 11 novembre, la première campagne nationale de prévention de la violence domestique, sexuelle et de genre a été lancée par la Conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider. La campagne a été élaborée par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) avec le concours d’une large alliance d’organisations gouvernementales et non gouvernementales. Elle s'étendra sur plusieurs années.
Logib : nouvelle série de webinaires gratuits
En octobre a lieu une nouvelle série de webinaires gratuits sur Logib Module 1, Module 2 et Logib système salarial. Inscrivez-vous pour obtenir un aperçu concret de l'outil et son utilisation. Informations, aide à la décision et inscription
Nouvelles pages sur la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
De nouveaux contenus mettent en lumière les résultats du monitoring de la Charte, les priorités actuelles et les projets inspirants qui en découlent.
Le DFI et le DFJP élaborent, avec les cantons et les communes, une stratégie contre la violence domestique, sexuelle et de genre
Chacun dans son domaine de compétence, le Département fédéral de justice et police comme le Département fédéral de l’intérieur s’engagent contre la violence domestique, sexuelle et de genre. Ils combineront désormais leurs approches dans une stratégie nationale commune. La conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider et le conseiller fédéral Beat Jans réaffirment ainsi l’engagement résolu de la Confédération contre la violence, en étroite collaboration avec les cantons, les villes et les communes. La démarche a été lancée le 5 février 2026.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail : la Confédération met à jour sa documentation
Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) et le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) publient une version actualisée du matériel d’information consacré au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. La documentation révisée vise à informer les entreprises et les personnes employées de leurs droits et de leurs obligations.
Le Conseil fédéral adopte le premier Plan d’action national contre les crimes de haine envers les personnes LGBTIQ
Le Conseil fédéral entend mieux protéger les personnes lesbiennes, gay, bisexuelles, transgenres, intersexuées et queer (LGBTIQ) contre les crimes de haine et la violence. À cette fin, il a adopté lors de sa séance du 28 janvier 2026 le premier Plan d’action national, qui comprend trois champs d’action: le soutien et la protection des victimes, la prévention ainsi que le monitorage.
Découvrez le BFEG
Égalité dans le monde du travail
La loi sur l’égalité interdit toute discrimination sur le lieu de travail. Les employeurs sont tenus de verser un salaire égal pour un travail de valeur égale et de protéger leur personnel contre le harcèlement. La Confédération soutient l’égalité dans la vie professionnelle par différentes mesures.
Violence à l’égard des femmes et violence domestique
La violence prend plusieurs formes et peut concerner tout le monde. Près de la moitié de tous les actes de violence se produisent à la maison, au sein du couple ou de la famille. Si les hommes peuvent être touchés par la violence domestique, celle-ci est plus souvent dirigée contre les femmes. Il en va de même pour le harcèlement sexuel.
Égalité des personnes LGBTIQ
L’égalité de droit des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres ou intersexuées (LGBTIQ) a progressé en Suisse avec l’extension de la norme pénale contre la discrimination et l’incitation à la haine en raison de l'orientation sexuelle, la simplification de la procédure de changement de sexe à l’état civil et l’introduction du mariage pour les couples de même sexe. Malgré tout, les personnes LGBTIQ subissent encore des discriminations dans différents domaines.
Promouvoir l’égalité salariale avec Logib
L’égalité salariale est essentielle pour atteindre l’égalité entre femmes et hommes dans le monde du travail. C’est aussi l’un des éléments clés d’une bonne gestion d’entreprise. Un système salarial cohérent et des analyses de l’égalité salariale aident les entreprises à promouvoir et à mettre en œuvre l’égalité des salaires dans leur sphère d’influence.
Aides financières destinées à soutenir des projets
Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) octroie des aides financières pour des projets innovants visant à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle et à prévenir la violence à l’égard des femmes et la violence domestique.
À propos du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG)
Le BFEG encourage la réalisation de l’égalité entre les sexes dans tous les domaines et s’emploie à éliminer toute forme de discrimination.
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