UN Public Service Award 2018

United Nations Public Service Award 2018

United Nations Public Service Award 2018

L'engagement du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes récompensé : le BFEG reçoit le Prix des Nations Unies pour le Service Public 2018.

Egalité salariale dans le secteur public

Engagement égalité salariale dans le secteur public

Engagement égalité salariale dans le secteur public

« Les pouvoirs publics doivent montrer l'exemple en matière d'égalité salariale entre femmes et hommes. Si nous parvenons à créer une dynamique qui mettra fin aux discriminations salariales, c'est tout le pays qui en sortira renforcé. » Alain Berset, conseiller fédéral, chef du Département fédéral de l'intérieur

Aides financières

Des aides financières pour faire avancer l'égalité dans la vie professionnelle

Des aides financières pour faire avancer l'égalité dans la vie professionnelle

La Confédération met à disposition des ressources financières pour faire avancer l'égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle. Il est possible de déposer des requêtes pour des projets deux fois par année. Les délais sont fixés au 31 janvier et au 31 août.

Convention d'Istanbul

Mise en œuvre de la Convention d’Istanbul

Mise en œuvre de la Convention d’Istanbul

Depuis le 1er avril 2018, la convention est un texte de droit suisse. La Confédération et les cantons sont donc tenus de satisfaire à ses exigences. Vous trouverez ici de plus amples informations à propos de sa mise en œuvre en Suisse. 

Convention d'Istanbul

Thèmes prioritaires

Thèmes prioritaires 2018

Thèmes prioritaires 2018

Le BFEG s'engage en priorité pour l'égalité juridique entre les femmes et les hommes ainsi que pour l'égalité des chances et des salaires dans la vie professionnelle; la prévention du harcèlement sexuel au travail en faisant aussi partie; pour une répartition équitable des tâches au sein de la famille et contre la violence dans les couples.

Sous la loupe

Tous
Plateforme égalité salariale

Plateforme égalité salariale

La Plateforme égalité salariale présente les principaux faits, donne des conseils aux employeurs et aux employé-e-s sur la manière de parvenir à l’égalité salariale, et fournit des informations sur l’engagement du secteur public.

Violence domestique

Violence domestique

La violence domestique est aussi un problème répandu en Suisse. Le BFEG axe son action sur la lutte contre la violence dans le couple, car celle-ci représente environ 75% des cas de violence domestique.

La loi sur l'égalité

La loi sur l'égalité

La loi sur l'égalité (LEg) est un instrument important de promotion de l'égalité dans les faits entre femmes et hommes.

En savoir plus sur le BFEG

Qu'est-ce que Logib?

Contrôlez vite et simplement votre pratique salariale.

Charte égalité salariale

Communiqués de presse

Tous

Javascript est requis pour afficher les communiqués de presse. Si vous ne pouvez ou ne souhaitez pas activer Javascript, veuillez utiliser le lien ci-dessous pour accéder au portail d’information de l’administration fédérale.

Vers le portail d’information de l’administration fédérale

Abonner les communiqués de presse

Newsletter du BFEG

Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG publie des différents newsletters. Des informations solides qui vont à l'essentiel.

S'abonner aux newsletter

Manifestations

Toutes

Le BFEG sur Twitter

https://www.ebg.admin.ch/content/ebg/fr/home.html