Mesures salariales pour 2026
Berne, 25.11.2025 — Le 25 novembre 2025, Karin Keller-Sutter, présidente de la Confédération et cheffe du Département fédéral des finances (DFF), a mené des négociations salariales avec les représentants des associations du personnel fédéral.
Le 25 novembre 2025, Karin Keller-Sutter, présidente de la Confédération et cheffe du DFF, a rencontré les représentants des associations du personnel de la Confédération afin de discuter avec eux des mesures salariales prévues pour 2026. À cette occasion, elle leur a exposé la situation budgétaire de la Confédération, actuellement très délicate, et leur a précisé que le Conseil fédéral a inscrit au budget 2026, à titre provisoire, des ressources pour compenser un renchérissement de 0,5 %. Celles-ci correspondent au montant sur lequel les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord. Il semble toutefois que le Parlement pourrait revoir à la baisse les moyens prévus pour le financement des mesures salariales dans le cadre de ses délibérations concernant le budget 2026.
À l’heure actuelle, le groupe d’experts de la Confédération pour les prévisions conjoncturelles table sur un renchérissement annuel de 0,2 % en 2025 (état : octobre 2025). À cela s’ajoute la part du renchérissement qui n’a pas été compensée ces dernières années et qui atteint 1 %. Compte tenu des décisions prises par les Commissions des finances, on ne sait pas encore si le renchérissement pourra être compensé ou non, comme la cheffe du DFF l’a expliqué aux représentants des associations du personnel.
Le Conseil fédéral ne pourra arrêter les mesures salariales pour 2026 qu’une fois les moyens disponibles pour le budget 2026 connus, à l’issue des délibérations parlementaires qui auront lieu lors de la session d’hiver. Celle-ci se tiendra du 1er au 19 décembre 2025.
Les parties prenantes aux négociations ont souligné que la décision du Parlement de réduire les ressources destinées au financement des mesures salariales compromettrait le partenariat social si elle devenait une habitude.