Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public

Les pouvoirs publics jouent un rôle d’exemple dans la promotion de l’égalité salariale. En signant la Charte, les autorités appuient la mise en œuvre de l’égalité salariale dans leur champ d’influence, en tant qu’employeurs, lors d’appels d’offres publics ou en tant qu’organes attribuant des subventions. Cet engagement commun doit envoyer un signal aux employeurs, privés comme publics. La Charte peut être signée par tous les cantons et toutes les communes.

En septembre 2016, le conseiller fédéral Alain Berset a lancé la Charte en partenariat avec les cantons et les communes. À ce jour, 16 cantons, 69 communes et la Confédération l’ont signée.

Signataires Charte égalité salariale, état 23.04.2019

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Eduard Jaun
Chef de projet égalité salariale

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