Les pouvoirs publics se doivent d’être exemplaires en matière de promotion de l’égalité professionnelle et de lutte contre toute forme de discrimination.
La Confédération, les cantons et les communes s’engagent ensemble à combler l’écart salarial entre femmes et hommes et à rendre effectif dans leur champ d’influence le principe constitutionnel de salaire égal pour un travail égal ou de valeur égale.
Grâce à son engagement en faveur de l’égalité salariale, la Suisse a gagné le prix des Nations Unies pour le service public 2018 dans la catégorie « Promouvoir des services publics sensibles au genre pour atteindre les Objectifs de développement durable ». La Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public, par laquelle les pouvoirs publics s’engagent à éliminer les inégalités salariales dans leur champ d’influence, a largement contribué à cette distinction.
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