Les bases légales de l'égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle
La loi sur l'égalité (LEg) est entrée en vigueur le 1er juillet 1996. C'est un instrument important de promotion de l'égalité dans les faits entre femmes et hommes. Son efficacité a été observée après dix ans.
Le mandat du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes est défini à l'article 16 de la loi sur l'égalité.
La LEg s'applique à tous les domaines de la vie professionnelle, de l'embauche au licenciement en passant par la formation continue, le salaire ou encore le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. La loi interdit les discriminations, qu'elles soient directes ou indirectes. Elle prévoit des aides financières en faveur de projets novateurs et de services de consultation ayant pour but de promouvoir l'égalité dans la vie professionnelle.
