Démarche
Les cadres, les employées et les employés des professions techniques et les spécialistes RH sont sensibilisé-e-s aux mécanismes amenant à des stéréotypes de genre dans l’entreprise grâce à des cours, à des ateliers, et dans le cadre d’un roadshow. L’objectif est d’améliorer l’égalité des chances, en particulier dans les postes de direction.
Résultats concrets
- Ateliers, échanges d’expériences et groupes de travail pour les femmes des professions MINT
- Ateliers pour les cadres, les managers et les spécialistes RH
- Roadshow « Impulsion d’entreprise à entreprise ».
- Séance d’information après la fin du programme
Organisme responsable
Association suisse des femmes ingénieures (ASFI), Zurich
Opportunités et intérêt pour les entreprises
- Réflexion de la branche MINT sur le « biais de genre inconscient »
- Promotion de l’égalité des chances, en particulier dans les postes de direction
- Sensibilisation et formation des spécialistes RH et en management, et, de ce fait, amélioration durable de l’égalité des chances dans la branche.
Projet #18-019
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Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG
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3003 Bern
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Gilles Meylan
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Marianne Ochsenbein
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