Mesures en entreprise pour prévenir le harcèlement sexuel et sexiste au travail
Vision
Les femmes et les hommes se sentent en sécurité sur leur lieu de travail, y compris face au harcèlement sexuel.
Démarche
Au moyen d’outils, de formations, d’informations, d’exemples de bonnes pratiques et de rapports, les PME sont sensibilisées à la question du harcèlement sexuel au travail et engagées à avoir une action préventive.
Réalisations
- Élaboration de divers supports d’information et outils
- Réalisation de formations dans des PME
- Élaboration et analyse de règlements internes
- Autotest en ligne
Organismes responsables
Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences BPEV, Genève ; Fédération descentreprises romandes Genève (FER Genève), Genève
Opportunités et intérêt pour les entreprises
- Éviter les cas de harcèlement grâce à des mesures de prévention
- Assumer le devoir d’assistance de l’employeur
- Protéger et ainsi fidéliser le personnel qualifié
- Rendre l’entreprise plus attractive pour l’emploi en offrant une ambiance de travail saine et professionnelle
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