« Diversity Benchmarking » 

FH Case 8

Outil de management basé sur des indicateurs pour piloter la réalisation d’objectifs en matière d’égalité

Vision

Approche systématique : les entreprises comprennent l’intérêt de réaliser l’égalité dans les faits, fixent des objectifs mesurables et définissent des mesures pour atteindre ces objectifs.

Démarche

Les indicateurs anonymisés de la diversité dans des entreprises sont analysés et comparés avec les résultats de leur branche. Le rapport de benchmarking présente des recommandations d’action. Un coaching ainsi que des formations théoriques et pratiques sont mises en place pour assister les responsables RH et les cadres dans la mise en œuvre de ces recommandations. De nombreuses publications sur ce thème sont librement accessibles.

Réalisations

  • Rapports de benchmarking, avec interprétation et recommandations d’action
  • Rencontres pour échanger avec d’autres entreprises
  • Exposés, formations et coaching pour les entreprises et leurs cadres
  • Analyses des salaires, enquêtes auprès du personnel pour le compte d’entreprises

Organisme responsable

Centre de compétence pour la diversité et l’inclusion (Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion, CCDI ) de l’Université de Saint-Gall

Opportunités et intérêt pour les entreprises

  • Intégrer les objectifs en matière d’égalité dans le fonctionnement courant de l’entreprise
  • Rendre l’entreprise plus attractive pour l’emploi en suivant et en assurant en permanence la réalisation des objectifs en matière d’égalité
  • Sensibiliser et impliquer les cadres en intégrant les objectifs en matière d’égalité dans des processus établis 


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Projets selectionnés

FH Case 1

« Kultur-Wegweiser » 

Augmenter la part des femmes dans les entreprises technologiques

« Go-for-jobsharing » 

Plateforme d’information sur le partage de poste en Suisse

 
FH Case 7

« Prévention du harcèlement » 

Mesures en entreprise pour prévenir le harcèlement sexuel et sexiste au travail

 
FH Case 2

« Teilzeitbau » 

Développer le travail à temps partiel dans les entreprises de plâtrerie-peinture

 
FH Case 5

« Women in Science » 

Stages dans des professions de l’industrie pour les filles

« Cabinets vétérinaires favorables à la famille »

Concilier travail et famille dans la pratique vétérinaire en milieu rural

 
FH Case 6

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FH Case 9

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Promotion de conditions de travail favorables à la famille dans le secteur de la construction d’infrastructures

 
https://www.ebg.admin.ch/content/ebg/fr/home/prestations/aides-financieres/unterstuetzte-projekte/diversity_benchmarking.html