La Stratégie Egalité 2030 a été adoptée en 2021 et met l'accent sur la promotion de l'égalité professionnelle, une meilleure conciliation de la vie professionnelle et familiale, et la lutte contre la violence et la discrimination.
La Conférence nationale Egalité 2030 offre la possibilité de présenter l'état de la mise en œuvre de la stratégie et de son plan d'action et de discuter des prochaines étapes.
Date : 27 juin 2023, 9h00 à 17h00
Lieu : Kursaal, Berne
Langues de la conférence : Allemand et français, avec traduction simultanée.
Participation : La participation est gratuite. Une inscription via le formulaire ci-dessous est obligatoire.
Public cible : La conférence s’adresse aux représentantes et représentants des cantons, des villes, des communes et de la Confédération, ainsi qu’aux autres organisations publiques et privées concernées par le sujet.
Accueil et café au Kursaal
Nadine Jürgensen, Modératrice
Sylvie Durrer, Directrice du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG
Président de la Confédération Alain Berset, Chef du Département fédéral de l’intérieur DFI
Une description des sessions parallèles se trouve plus bas sur cette page.
Une description des sessions parallèles se trouve plus bas sur cette page.
Sylvie Durrer, Directrice du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG
Le lien entre l'égalité des sexes et la digitalisation n'est que marginalement thématisé et réfléchi en Suisse. Les mesures visant à une digitalisation respectueuse de l'égalité des sexes se limitent, tant dans la Stratégie Egalité 2030 que dans la Stratégie Suisse
numérique, à la part des femmes dans les professions MINT. Un regard sur les pays voisins montre que l'Allemagne est plus avancée sur ce thème. En juin 2021, le troisième rapport sur l'égalité "Concevoir la digitalisation en tenant compte des sexes" y a été publié et des recommandations ont été formulées. La session présentera le rapport en se concentrant sur les champs d'action et discutera avec la Chancellerie fédérale, responsable de la Stratégie Suisse numérique, des mesures possibles et des priorités pour la Suisse.
Par : Commission fédérale pour les questions féminines CFQF
Avec :
Langue : Allemand, avec traduction simultanée en français
Historiquement, la Suisse se caractérise par l'importance du travail rémunéré en tant que source de sécurité sociale, mais aussi par le rôle essentiel joué par la famille. La fondation d'une famille entraîne toutefois une forte inégalité entre les sexes, qui persiste même après la phase de prise en charge intensive. Avec le vaste débat sur la prévoyance vieillesse des femmes et des hommes, mais aussi avec la pénurie croissante de main-d'œuvre, le sujet gagne encore en actualité.
La session abordera le rôle des institutions en matière d'égalité des sexes et de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, la nécessité d'agir de la part des pouvoirs publics et les mesures envisageables au niveau fédéral.
Par : Office fédéral des assurances sociales OFAS
Avec :
Langue : Allemand
Le Plan d'action national en vue de la mise en œuvre de la Convention d'Istanbul (PAN CI), adopté par le Conseil fédéral en juin 2022, contient 44 mesures prises par la Confédération, les cantons et les communes pour lutter contre la violence envers les femmes et la violence domestique.
Les priorités, les résultats obtenus jusqu'à présent ainsi que les défis liés à la mise en œuvre seront discutés dans le but de lutter encore mieux contre la violence envers les femmes en Suisse.
Par : Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes BFEG
Avec :
Langue : Allemand et français, sans traduction
La Constitution fédérale (art. 59 Cst.) prévoit une différence de traitement entre les hommes et les femmes en ce qui concerne le service militaire obligatoire. Les hommes sont obligés d'effectuer un service militaire tandis que les femmes peuvent le faire volontairement. Au cours des quatre dernières années, le nombre de femmes incorporées dans l’armée a doublé. Afin d'améliorer les conditions générales pour les femmes et la diversité en général, l'Armée suisse réalise en 2023 une enquête sur la discrimination et la violence fondées sur le genre (mesures de la Stratégie Egalité 2030).
Cette session vise à présenter les premières tendances issues de l'enquête et à discuter des concepts de mesures de suivi.
Par : Service spécialisé Femmes dans l'armée et diversité FdAD
Avec :
Langue : Allemand
Le rapport « Inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Saisir l'écart global de revenu du travail et d'autres indicateurs » a été adopté par le Conseil fédéral en septembre 2022. Les nouveaux indicateurs présentés, le Gender Overall Earnings Gap (GOEG) et le Gender Pension Gap, seront mis à jour régulièrement en complément des indicateurs déjà existants, notamment l’écart salarial et ses parts inexpliquée et expliquée.
Lors de cette session, les résultats les plus récents concernant les indicateurs des écarts de revenus entre femmes et hommes seront présentés et une discussion portera sur la meilleure manière de les publier sous une forme compréhensible.
Par : Office fédéral de la statistique OFS
Avec :
Langues : Français et allemand, sans traduction
Diverses mesures pour l’égalité ont été mises en place et des contrôles réguliers des progrès au sein de l'administration fédérale ont lieu (ex. avec des rapports sur la gestion du personnel, sondages du personnel, benchmarkings). Malgré des progrès, plusieurs améliorations sont nécessaires, par exemple concernant le nombre de femmes dans des postes à responsabilité, le nombre d’hommes dans des postes à temps partiel, le maintien en poste des jeunes, ou encore l'embauche de personnes en situation de handicap.
Comment faire en sorte que les instruments et mesures existants soient mieux mis en œuvre et utilisés pour assurer un progrès significatif ?
Par : Office fédéral du personnel OFPER
Avec :
Langues : Allemand et français, sans traduction
Il est aujourd'hui largement reconnu que le changement climatique a un impact négatif sur la paix et la sécurité. En même temps, les contextes affectés par des conflits sont confrontés à des défis particuliers pour faire face à la crise climatique - un cercle vicieux. Les femmes et les filles sont particulièrement touchées, notamment par l'augmentation de la violence envers les femmes en période de tensions croissantes. Bien que les femmes s'engagent à tous les niveaux dans les questions climatiques et les mesures de paix, leur voix est souvent trop peu entendue, soutenue ou reconnue. Il est donc nécessaire de renforcer l'aspect sexospécifique des analyses et des programmes de sécurité climatique. En tant que membre du Conseil de sécurité de l'ONU, la Suisse peut créer des espaces pour lancer la discussion sur la sécurité climatique et le genre.
Par : Direction du développement et de la coopération DDC
Avec :
Langues : Allemand, avec traduction simultanée en français
Il existe aux niveaux fédéral, cantonal et communal une vaste palette de mesures, instruments et outils pédagogiques pour
promouvoir l’égalité en milieu scolaire, mais leur mise en œuvre n’est pas systématique et ne s’inscrit pas dans une approche intégrée. Souvent la responsabilité de traiter ce thème est dévolue aux membres du corps enseignant, alors que la tâche de promouvoir l’égalité est déléguée à d’autres services.
Comment favoriser les liens entre les différents acteurs du système éducatif (Conférence des directeurs et directrices cantonaux de l’instruction publique CDIP, Cantons/Communes, Écoles, Corps enseignants, spécialistes de genre, etc.) ?
Par : Conférence suisse des délégué·e·s à l’égalité CSDE
Avec :
Langues : Français et allemand, sans traduction
Pour la ville de Zurich, la principale prestation en matière de politique sportive consiste à encourager la pratique du sport par le plus grand nombre de personnes possible. L'égalité d'accès au sport, quel que soit le genre, est considérée comme un élément essentiel de cette politique. Cependant cet objectif n'est pas encore atteint, en particulier dans les associations sportives de droit privé. C'est pourquoi le projet « Atleta », qui fait partie du plan d'égalité de la ville, vise à augmenter la proportion de filles dans les clubs sportifs de la ville. Et ce, surtout dans les disciplines où elles sont peu nombreuses - par exemple le hockey sur glace, les sports freestyle ou le football. « Atleta » met en place différents sous-projets et initiatives qui ont pour objectif d'encourager davantage de filles à pratiquer ces sports.
Par : Ville de Zurich
Avec :
Langue : Allemand
