Projet #18-037

Projet visant à augmenter la part des femmes dans les entreprises technologiques

Démarche

Les cadres, les employées et les employés des professions techniques et les spécialistes RH sont sensibilisé-e-s aux mécanismes amenant à des stéréotypes de genre dans l’entreprise grâce à des cours, à des ateliers, et dans le cadre d’un roadshow. L’objectif est d’améliorer l’égalité des chances, en particulier dans les postes de direction.

Résultats concrets

  • Ateliers, échanges d’expériences et groupes de travail pour les femmes des professions MINT
  • Ateliers pour les cadres, les managers et les spécialistes RH
  • Roadshow « Impulsion d’entreprise à entreprise ».
  • Séance d’information après la fin du programme

Organisme responsable

Association suisse des femmes ingénieures (ASFI), Zurich

Opportunités et intérêt pour les entreprises

  • Réflexion de la branche MINT sur le « biais de genre inconscient »
  • Promotion de l’égalité des chances, en particulier dans les postes de direction
  • Sensibilisation et formation des spécialistes RH et en management, et, de ce fait, amélioration durable de l’égalité des chances dans la branche.



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