Vision
Ärztinnen und Ärzte in Spitälern und Kliniken können Familie und Beruf miteinander vereinbaren.
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Spitälern
Vorgehen
Das Projekt stellt eine Wegleitung für Personalverantwortliche und Führungskräfte in Spitälern und Kliniken zur Verfügung. Diese beinhaltet einen umfassenden Katalog an Fördermassnahmen und zeigt, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Betrieb umgesetzt werden kann. In Zusammenarbeit mit Verbänden sensibilisiert die Trägerschaft zudem die Öffentlichkeit für eine zeitgemässe Arbeitskultur im Gesundheitswesen.
Resultat
- Massnahmenkatalog zur Vereinbarkeitsförderung
- Anleitung zur Umsetzung von Vereinbarkeit in Spitälern und Kliniken
- Sensibilisierung des Gesundheitswesens und der Öffentlichkeit
Trägerschaft
Fachhochschule Nordwestschweiz, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung, Olten
Chancen und Nutzen für Unternehmen
- Attraktivität als Arbeitgeberin steigern
- Fachkräfte halten und dem Fachkräftemangel entgegenwirken
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern
Projektsammlung
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