Vision
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Frauen und Männer in der Infrastrukturbau-Branche selbstverständlich. Dadurch können Fachkräfte gehalten werden.
Vorgehen
Aus einer Bedarfsanalyse bei zwölf Unternehmen werden entsprechende Massnahmen abgeleitet. Die beteiligten Unternehmen können sich bei Round-Table-Gesprächen austauschen. Weitere Unternehmen der Branche profitieren von einem im Prozess erarbeiteten Best-Practice-Handbuch.
Resultat
- Best-Practice-Handbuch für Unternehmen der
Branche - Publikation der wichtigsten Erkenntnisse in Branchenmedien
- Auszeichnung von besonders familienfreundlichen Unternehmen
Trägerschaft
Infra Suisse, Zürich
Chancen und Nutzen für Unternehmen
- Steigerung der Attraktivität als arbeitgebendes Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern
- Motivierte Fachkräfte
- Proaktives, nachhaltiges Mitgestalten von gesellschaftlichen Veränderungen
Projektsammlung
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