«Prävention gegen Belästigung»

Betriebliche Massnahmen zur Verhinderung von sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz

Vision

Alle Mitarbeitenden fühlen sich am Arbeitsplatz sicher – auch vor sexueller Belästigung.

Vorgehen

Anhand von Tools, Schulungen, Informationen und Good Practices sowie Berichten werden KMU für das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz sensibilisiert und angeleitet, präventiv zu handeln.

Resultat

Erarbeitung von diversen Informationen und Tools
Durchführung von Schulungen von KMU
Erstellung oder Überprüfung von betriebsinternen Reglementen
Online-Selbsttest

Trägerschaft

Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich, Zürich; Amt für Soziales, Abteilung Chancengleichheit des Kantons Appenzell Ausserrhoden, Herisau; Amt für Soziales, Abteilung Integration und Gleichstellung des Kantons St. Gallen, St. Gallen

Chancen und Nutzen für Unternehmen

Verhindern von Vorfällen durch präventive Massnahmen
Wahrnehmen der Fürsorgepflicht
Schutz und damit Halten von Fachkräften
Steigerung der Attraktivität als arbeitgebendes Unternehmen durch ein gesundes, professionelles Arbeitsklima

www.kmukonkret.ch