«Prävention gegen Belästigung» 

FH Case 7

Betriebliche Massnahmen zur Verhinderung von sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz

Vision

Alle Mitarbeitenden fühlen sich am Arbeitsplatz sicher – auch vor sexueller Belästigung.

Vorgehen

Anhand von Tools, Schulungen, Informationen und Good Practices sowie Berichten werden KMU für das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz sensibilisiert und angeleitet, präventiv zu handeln.

Resultat

  • Erarbeitung von diversen Informationen und Tools
  • Durchführung von Schulungen von KMU
  • Erstellung oder Überprüfung von betriebsinternen Reglementen
  • Online-Selbsttest

Trägerschaft

Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich, Zürich; Amt für Soziales, Abteilung Chancengleichheit des Kantons Appenzell Ausserrhoden, Herisau; Amt für Soziales, Abteilung Integration und Gleichstellung des Kantons St. Gallen, St. Gallen

Chancen und Nutzen für Unternehmen

  • Verhindern von Vorfällen durch präventive Massnahmen
  • Wahrnehmen der Fürsorgepflicht
  • Schutz und damit Halten von Fachkräften
  • Steigerung der Attraktivität als arbeitgebendes Unternehmen durch ein gesundes, professionelles Arbeitsklima


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https://www.ebg.admin.ch/content/ebg/de/home/dienstleistungen/finanzhilfen/unterstuetzte-projekte/praevention_gegen_belaestigung.html