Weiterführende Informationen zu den Unterstützungsdienstleistungen des EBG
Besten Dank für das Ausfüllen des Fragebogens. Untenstehend finden Sie weiterführende Informationen zu den Themen «Finanzhilfen», «Lohngleichheitskontrollen» und «Netzwerk Fachpersonen Lohngleichheit».
Finanzhilfen für Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben
Jährlich stehen Finanzhilfen im Umfang von rund CHF 4.5 Mio. für Projekte zur Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben zur Verfügung. Gesuche können von öffentlichen oder privaten nicht gewinnorientierten Organisationen eingereicht werden. Beispiele finden Sie hier.
Kantone und Gemeinden, die planen, Kontrollen der Einhaltung der Lohngleichheit in ihrem öffentlichen Beschaffungs- und/oder Subventionswesen einzuführen, können hierfür ein Finanzhilfegesuch einreichen.
Kontakte und weitere Informationen finden Sie hier: Finanzhilfen für Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben
Durchführung von Lohngleichheitskontrollen im öffentlichen Beschaffungs- und/oder Subventionswesen
Lohngleichheitskontrollen im öffentlichen Beschaffungs- und/oder Subventionswesen sind eine sehr wirksame Massnahme zur Erreichung und Sicherstellung der Lohngleichheit sowie zur Vermeidung von Wettbewerbsverzerrungen unter den Marktteilnehmenden.
Neben der Bundesverwaltung führen auch bereits diverse Kantone (BS, BE, VD) und Städte (Bern, Zürich) gemeinsam rund 100 Kontrollen der Einhaltung der Lohngleichheit pro Jahr durch.
Das EBG hat einen standardisierten Kontrollprozess entwickelt und für die Durchführung der Kontrollen ein Netzwerk von Fachpersonen Lohngleichheit aufgebaut, welches regelmässig tagt, um einen einheitlichen Standard bei den Kontrollen sicherzustellen. Auch mit den Gleichstellungsbüros derjenigen Kantonen und Städten, die Kontrollen durchführen, ist das EBG eng vernetzt.
Somit kann bei Lohngleichheitskontrollen in der Schweiz aus einem vielfältigen Erfahrungsschatz aus allen föderalen Ebenen geschöpft und auf bewährten, standardisierten Prozessen und Instrumenten aufgebaut werden.
Die Dienstleistungen der Fachpersonen Lohngleichheit, welche im Rahmen der standardisierten Kontrollen von Bund, Kantonen und Gemeinden für klar definierte Aufgaben (insbesondere fachliche Begleitung der Unternehmen bei der Datenaufbereitung) eingesetzt werden, beschafft das EBG zentral über eine WTO-Ausschreibung.
Der Bezug dieser standardisierten Dienstleistungen steht explizit auch anderen Kantonen und Gemeinden offen. So kann ohne weiteren administrativen Aufwand für Ausschreibungen und mit sehr geringem internem Personalaufwand sowie ohne spezielles Fachwissen zu klar kalkulierbaren Kosten eine frei wählbare Anzahl Lohngleichheitskontrollen über den Dienstleistungsvertrag des EBG extern in Auftrag gegeben werden.
Die Kosten für eine standardisierte Kontrolle liegen hierbei aktuell für kleinere Unternehmen (Logib Modul 2) bei rund CHF 5000, für grössere Unternehmen (Logib Modul 1) bei rund CHF 7000. Die Prozesse werden derzeit optimiert.
Kontakt:
Marc Stöckli
Ökonom, Dr. oec. publ.
Tel. +41 58 48 391 47
marc.stoeckli@ebg.admin.ch
Dienstleistungen über das Netzwerk von Fachpersonen des EBG
Das EBG arbeitet eng mit einem Netzwerk von Fachpersonen verschiedener Disziplinen (insbesondere Ökonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaft) aus allen Sprachregionen der Schweiz zusammen. So kann das EBG Gebietskörperschaften wie Unternehmen bei Fragen in Zusammenhang mit Gleichstellung, Vereinbarkeit oder Lohngleichheit rasch und unkompliziert Kontakte vermitteln. Teils besteht auch die Möglichkeit, bestimmte Dienstleistungen kostenlos zu beziehen.
Das EBG bietet über sein Netzwerk regelmässig Workshops zu den Logib Modulen 1 und 2 sowie zu Logib Lohnsystem an. Solche Workshops zu Logib oder anderen Themen können für lokale oder regionale Anlässe über das EBG bestellt werden.
Kontakt:
Oliver Schröter
Ökonom, Dr. rer. pol.
Tel. +41 58 46 275 54
oliver.schroeter@ebg.admin.ch
Bleiben Sie über die neuesten Entwicklungen und Studien informiert
Bleiben Sie auf dem Laufenden im Bereich Gleichstellung, indem Sie einen oder mehrere der EBG Newsletter, z.B. den Newsletter «Lohngleichheit» (1-2x pro Jahr) abonnieren.
Der Bereich Arbeit des EBG gibt regelmässig Studien zu relevanten Themen rund um die Lohngleichheit in Auftrag. Diese sind auf der Webseite des EBG zu finden: Publikationen Lohngleichheit