TEST Quelles activités visant la promotion de l'égalité dans la vie professionnelle peuvent être soutenues?
Les aides financières permettent de soutenir des projets qui contribuent de manière concrète et durable à l'égalité entre femmes et hommes dans le monde du travail.
La Confédération poursuit trois objectifs pour l’égalité de fait dans la vie professionnelle :
- Les femmes et les hommes sont représentés dans toutes les branches et professions et à tous les niveaux de la hiérarchie. Les jeunes choisissent leur métier parmi un large éventail de professions, au-delà des représentations stéréotypées de genre.
- Les entreprises soutiennent la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale en offrant des conditions de travail flexibles.
- Les femmes et les hommes sont soumis au même traitement en matière de recrutement, de rémunération, de parentalité, de formation continue ou de carrière. La vie professionnelle est exempte de toute discrimination fondée sur le sexe.
Cela inclut l'égalité des femmes trans et des hommes trans.
La Confédération soutient ces projets
Les organisations publiques ou privées à but non lucratif peuvent effectuer une demande d’aide financière. Leurs projets doivent contribuer de manière aussi concrète et durable que possible à l’égalité de fait dans la vie professionnelle.
Pour la période 2026-2029, le Département fédéral de l'intérieur (DFI) a édicté un nouvel ordre de priorité pour l'octroi d'aides financières en vertu de la loi sur l'égalité. Avec ces quatre points forts, le DFI entend notamment renforcer les objectifs et les mesures de la « Stratégie Égalité 2030 » adoptée par le Conseil fédéral en 2021.
- Point fort A: Projets destinés aux personnes employées visant à promouvoir la participation égale des femmes et des hommes au marché du travail
- Point fort B: Projets destinés aux entreprises/parties employeuses visant à encourager l’égalité au sein des entreprises
- Point fort C: Projets spécifiques à des branches professionnelles visant à promouvoir l’égalité
- Point fort D: Projets visant à encourager les enfants et les jeunes à choisir une profession indépendamment des stéréotypes de genre
En vous référant aux critères des directives relatives aux aides financières destinées à la promotion de l'égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle, vous pouvez évaluer si votre projet a des chances de bénéficier d'un soutien financier.
De l'idée au projet
Découvrez des idées de projets
Vous cherchez des sources d'inspiration ou souhaitez savoir quels projets ont déjà été soutenus? Dans le répertoire de projets, vous trouverez les projets soutenus classés par thème.
Vous trouverez les requêtes approuvées par année sur la page «Toutes les publications relatives aux aides financières».
Faites évaluer votre idée de projet
Vous pouvez faire évaluer votre idée de projet par une personne spécialiste du BFEG. N’hésitez pas à nous contacter à tout moment, sans engagement. Nous répondrons à vos questions et serons ravis de vous aider.
Développez votre idée de projet
Un avant-projet vous permet d’élaborer votre idée de projet et d’en clarifier le besoin et la faisabilité. Les avant-projets bénéficient d’un soutien maximal de 15 000 francs, les requérants prenant en charge 25 % des coûts totaux.
Prochaines étapes
TEST Comment déposer une requête ?
Soumettez votre requête complète dans les délais impartis via le portail eSubventions. Le BFEG examine votre requête et vous informe par écrit de sa décision.
TEST Comment informez-vous le BFEG sur votre projet ?
Pendant toute la durée du projet, vous devez régulièrement informer le BFEG de l'avancement des activités. Vous trouverez ici toutes les informations nécessaires à l'établissement des rapports.
Contact
Gilles Meylan
Spécialiste Aides financières
T +41 58 464 05 16
gilles.meylan@ebg.admin.ch
Marianne Ochsenbein
Spécialiste Aides financières
T +41 58 464 05 15
marianne.ochsenbein@ebg.admin.ch
Markus Studer
Spécialiste Aides financières
T +41 58 462 35 19
markus.studer@ebg.admin.ch