Le harcèlement sexuel au travail
La place de travail doit être un endroit sûr, en sécurité.
Chaque personne doit se sentir bien et tout le monde doit se respecter.
Pour cette raison : le harcèlement sexuel au travail est interdit.
Le harcèlement sexuel, c’est quoi ?
Au travail, il y a plusieurs formes de harcèlement sexuel.
Par les mots :
- Un collègue fait une remarque sur vos seins.
- Votre collègue est amoureux d’un autre homme.
Et tout le monde se moque de lui. - Dans un groupe de collègues, on raconte une blague sexuelle.
Par les gestes :
- Tout à coup, une collègue essaie de vous embrasser.
- Un client vous donne une tape sur les fesses.
Par le comportement :
- Une cheffe montre à son employée une photo porno.
- Un éducateur insiste pour avoir une relation sexuelle avec vous.
Par la violence :
- Un employé viole une collègue.
- Un soignant vous force à toucher son pénis.
Comment vous sentez-vous ?
Le harcèlement sexuel met mal à l’aise.
Vous ne vous sentez pas bien : quelque chose ne va pas.
Ce n’est pas correct : vous n’avez pas voulu cette situation.
Quelqu’un n’a pas respecté vos limites.
Qui est concerné ?
Les personnes concernées par le harcèlement sexuel au travail :
- les employées et les employés
- les cheffes et les chefs
- les clientes et les clients
Qui a harcelé une personne ?
Qui a fait du harcèlement sexuel sur la place de travail ?
C’est peut-être une ou un employé :
- une soignante ou un soignant
- une ou un collègue de travail
Ou une ou un supérieur :
- une directrice ou un directeur d’institution
- une ou un responsable de groupe
Ou une personne de l’extérieur :
- une ou un médecin
- une cliente ou un client
Peut-être que la personne n’a harcelé qu’une seule fois.
C’est déjà du harcèlement sexuel.
Pas pris au sérieux
Vous avez ressenti du harcèlement sexuel. Et vous l’avez dit.
Peut-être que la personne vous répond :
« Mais je n’ai pas pensé te faire du mal. »
Ou une autre personne vous dit :
« Il voulait seulement un peu jouer. »
Non, c’est faux.
Car le harcèlement sexuel n’est pas un jeu.
Peut-être que la personne vous dit :
« Mais je ne t’ai pas harcelée, car je t’aime. »
Non, c’est faux.
Le harcèlement sexuel et l’amour, ce n’est pas la même chose.
Dans l’amour, on se sent bien.
Dans la situation de harcèlement, on se sent mal.
Cette personne me plaît, je voudrais la toucher. Est-ce du harcèlement ?
Vous êtes amoureux d’une personne. Vous voulez la caresser.
Est-ce du harcèlement sexuel ?
Si vous êtes d’accord tous les deux : non, ce n’est pas du harcèlement.
Mais :
Un chef n’a pas le droit d’avoir des relations sexuelles avec vous,
si vous ne le voulez pas.
Par exemple votre directrice ou votre responsable d’atelier.
Il ou elle n’a pas le droit de toucher vos parties intimes (les seins, le pénis, etc.).
C’est interdit.
Ceci est aussi valable
pour le personnel médical (médecins, soignantes et soignants, etc.)
et pour d’autres professions (coiffeuses, etc…)
Toutes ces personnes n’ont pas le droit de toucher vos parties intimes,
ni d’avoir des relations sexuelles avec vous, si vous ne le voulez pas.
Comment pouvez-vous vous défendre ?
Vous avez vécu du harcèlement sexuel au travail.
Vous êtes une victime et voulez que ça s’arrête.
Vous devez vous défendre et vous avez besoin d’aide.
1. Que faire ?
Voici ce que vous pouvez faire :
- N’acceptez pas le harcèlement
- Réagissez vite
- Parlez clairement et fermement
- Dites : « Stop, je ne veux pas cela ! ».
- Cherchez de l’aide (auprès d’un collègue, de vos parents, etc.)
2. Le prochain pas
Vous avez dit NON clairement.
Mais la personne n’arrête pas.
Voilà ce que vous pouvez faire :
- Écrivez une lettre ou un mail à la personne.
Écrivez-lui qu’elle doit arrêter.
Demandez de l’aide pour écrire, si nécessaire. - Notez tout ce qui arrive dans un carnet personnel.
- Trouvez des témoins :
ce sont des personnes qui ont vu ce qui se passe.
Ou des personnes de confiance (des amis, des parents, etc.) - Informez votre cheffe ou votre chef,
ou le responsable du personnel. - Cherchez cette information :
Sur votre lieu de travail, quelle est la personne responsable,
à contacter en cas de harcèlement sexuel ?
Ensuite, écrivez une lettre à cette personne.
Vous devez envoyer cette lettre en recommandé.
La personne responsable doit vous aider.
Vous pouvez aussi aller directement lui parler.
Alors elle doit écrire tout ce que vous dites.
Un ou une témoin peut vous accompagner.
3. Et ensuite
Tout cela n’a pas changé les choses ?
Alors vous avez besoin d’aide de l’extérieur.
Appelez l’office de conciliation de votre canton.
Dans ce service vous allez trouver de l’aide.
Peut-être que l’affaire va arriver devant le tribunal.
Vous avez vu. Comment aider ?
Vous avez vu une situation de harcèlement sexuel au travail.
Comment pouvez-vous aider la personne concernée, la victime ?
Allez à la rencontre de cette personne.
Encouragez-la :
« Il faut vous défendre contre ce harcèlement.
Je vais vous aider. »
Peut-être que vous voulez faire quelque chose pour la défendre.
Mais ne faites rien vous-même.
Demandez d’abord l’avis de la personne concernée.
Elle doit être d’accord. Dites-lui :
« Je peux vous accompagner comme témoin. »
Informez-vous et demandez conseil.
Par exemple auprès du service du personnel.
Posez cette question :
« Si je vois quelque chose, comment est-ce que je peux aider ? »
Ou parlez avec quelqu’un en qui vous avez confiance (des parents, des amis, etc.).
Un service de conseil peut vous aider pour la suite.
Les services de conseil
Vous trouvez ici de l’aide en cas de harcèlement sexuel au travail.
Les offices de conciliation
Cliquez ici : Offices cantonaux de conciliation
Les services spécialisés cantonaux
Liste par canton
Le conseil en ligne en 8 langues
En français
Non c’est non ! (non-c-non.ch) (cette page n’est pas en langue facile)
En allemand et en italien
belaestigt.ch (en allemand)
Vittima: cosa fare? - DASF (DSS) - Repubblica e Cantone Ticino (en italien)
Traduction par le Centre de compétences pour la langue facile à lire (CCLF)