Lohngleichheit im öffentlichen Sektor

Engagement Lohngleichheit im öffentlichen Sektor

«Die öffentliche Hand hat in der Förderung der Lohngleichheit von Frau und Mann eine Vorbildfunktion. Wenn es uns gelingt, eine Dynamik in Gang zu bringen und die Lohndiskriminierung zu beenden, stärken wir uns selber.» Alain Berset, Bundesrat, Vorsteher des Eidgenössischen Departements des Innern EDI

Finanzhilfen

Szene aus der Arbeitswelt

Finanzhilfen für mehr Gleichstellung im Erwerbsleben

Für die aktive Förderung der Chancengleichheit von Frau und Mann im Erwerbsleben stellt der Bund finanzielle Mittel bereit. Gesuche um Finanzhilfen für Projekte können zweimal pro Jahr eingereicht werden, jeweils per 31. Januar und per 31. August.

Schwerpunktthemen

Szene aus der Arbeitswelt

Thematische Schwerpunkte im 2016

Das EBG setzt sich schwerpunktmässig ein für die rechtliche Gleichstellung sowie die Chancen- und Lohngleichheit im Erwerbsleben; dazu gehört auch die Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; für eine faire Aufgabenteilung in der Familie und gegen Gewalt in der Paarbeziehung.

Im Fokus

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Frau und Mann im Gespräch, Mann mit Buch

Plattform Lohngleichheit

Wann liegt eine Lohndiskriminierung vor? Wie können Unternehmen ihre Lohnpraxis einfach überprüfen? Hier finden Sie Antworten und Angebote.

Häusliche Gewalt

Häusliche Gewalt ist auch in der Schweiz ein verbreitetes soziales Problem. Der Fachbereich Häusliche Gewalt konzentriert sich deshalb auf die Bekämpfung der Gewalt in Paarbeziehungen und Trennungssituationen.

Das Gleichstellungsgesetz

Das Gleichstellungsgesetz (GlG) ist ein wichtiges Instrument zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frau und Mann.

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Persönlichkeiten

Hier stellen wir einige der wichtigsten Pioniere und Pionierinnen aus der Geschichte der Schweizer Gleichstellung vor.

Medienmitteilungen

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