Il existe, pour réaliser l'égalité entre femmes et hommes dans tous les secteurs de l'administration publique, une stratégie appliquée au niveau international: l'approche intégrée de l'égalité ou gender mainstreaming (GM). Chaque projet, chaque mesure doivent être conçus de façon à profiter tant aux femmes qu'aux hommes et à favoriser la progression de l'égalité entre les sexes. Il incombe à leurs responsables, dans les institutions ou les divisions, de mettre en œuvre cette stratégie. Des spécialistes internes ou externes en matière d'égalité les soutiennent dans leur démarche.