Chi svolge un lavoro di cura non retribuito deve fare i conti con le ripercussioni negative a livello di carriera professionale e di protezione sociale. La libertà di scelta nella ripartizione del lavoro tra donna e uomo resta quindi limitata.

Nelle istituzioni pubbliche e private come asili nido, ospedali, case di cura e nelle economie domestiche il lavoro di cura retribuito è oggetto di crescenti pressioni al risparmio e alla razionalizzazione, ciò che, inevitabilmente, comporta un peggioramento delle condizioni di lavoro.

Poco importa se un lavoro di cura è retribuito o no, né se le persone che ne beneficiano sono adulti o bambini: dato che sono principalmente le donne a svolgerlo, sono soprattutto loro a essere penalizzate.