Clés d'accès:
Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes BFEG
Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes BFEG
La présente édition est conçue pour les navigateurs sans soutien CSS suffisant et s'adresse en priorité aux malvoyants. Tous les contenus peuvent également être visualisés à l'aide de navigateurs plus anciens. Pour une meilleure visualisation graphique, il est toutefois recommandé d'utiliser un navigateur plus moderne comme Mozilla 1,4 ou Internet Explorer 6.
Début secteur de contenu
Informations pour les employeurs
L'égalité salariale : de quoi s'agit-il exactement ?
L'égalité salariale entre femmes et hommes est garantie lorsque les employés des deux sexes reçoivent le même salaire pour un travail équivalent.
L'égalité salariale entre femmes et hommes est garantie lorsque les employés des deux sexes reçoivent le même salaire pour un travail équivalent.
L'égalité salariale est payante :
- Des conditions de travail équitables sont motivantes pour le personnel et rendent l'entreprise plus attractive.
- Si vous répondez à des appels d'offres publics, vous accueillerez sans stress l'annonce d'un éventuel contrôle.
Eliminier les discriminations salariales, cela veut dire tout d'abord les reconnaître. Le film „Egalité des salaries – mode d'emploi", composé de plusieurs modules, montre au moyen de reportages et d'interviews explicites comment identifier et combattre les discriminations salariales à l'intérieur de votre propre entreprise.
Contrôler simplement l'égalité salariale
Logib, l'outil de contrôle de l'égalité salariale de la Confédération, est un logiciel très facile à utiliser pour contrôler votre politique salariale. Il vous donne rapidement une image de la situation. Cet outil est gratuit. Pour en savoir plus sur le logiciel et le télécharger :
Logib, l'outil de contrôle de l'égalité salariale de la Confédération, est un logiciel très facile à utiliser pour contrôler votre politique salariale. Il vous donne rapidement une image de la situation. Cet outil est gratuit. Pour en savoir plus sur le logiciel et le télécharger :
Voulez-vous analyser plus en profondeur la situation dans votre entreprise ?
Deux méthodes s'offrent à vous. La première, une analyse statistique des salaires réalisée au moyen d'un logiciel spécifique, permet de déterminer quel est l'impact de facteurs objectifs sur les salaires et quelle est la part des écarts imputables au sexe. Cette méthode repose sur le logiciel Logib.
La deuxième méthode consiste à procéder à une évaluation scientifique du travail pour déterminer la valeur d'une fonction et donc établir la valeur comparative des différentes fonctions.
Deux méthodes s'offrent à vous. La première, une analyse statistique des salaires réalisée au moyen d'un logiciel spécifique, permet de déterminer quel est l'impact de facteurs objectifs sur les salaires et quelle est la part des écarts imputables au sexe. Cette méthode repose sur le logiciel Logib.
La deuxième méthode consiste à procéder à une évaluation scientifique du travail pour déterminer la valeur d'une fonction et donc établir la valeur comparative des différentes fonctions.
Les deux publications suivantes présentent ces sujets de manière tout à fait abordable:
Dernière modification: 02.11.2007 | Dimension: 149 kb | Format: PDF
Dernière modification: 10.12.2007 | Dimension: 1779 kb | Format: PDF
Causes de discrimination salariale
Vous avez constaté des inégalités salariales et vous voulez en connaître les raisons ? Nous vous proposons des indications et des conseils utiles :
Vous avez constaté des inégalités salariales et vous voulez en connaître les raisons ? Nous vous proposons des indications et des conseils utiles :
Copie autorisée !
Le BFEG soutient des projets ayant pour but de promouvoir l'égalité dans la vie professionnelle en accordant des aides financières en vertu de la loi sur l'égalité. Le savoir-faire ainsi développé est mis à la disposition de tous. Consultez notre banque de données de projets :
Le BFEG soutient des projets ayant pour but de promouvoir l'égalité dans la vie professionnelle en accordant des aides financières en vertu de la loi sur l'égalité. Le savoir-faire ainsi développé est mis à la disposition de tous. Consultez notre banque de données de projets :
Spécialistes de l'égalité des salaires
Voici la liste des spécialistes. Ces personnes peuvent vous conseiller et vous accompagner dans votre démarche de contrôle de l'égalité des salaires, vous aider à interpréter les résultats ou procéder pour vous à une analyse complète de cette question.
Voici la liste des spécialistes. Ces personnes peuvent vous conseiller et vous accompagner dans votre démarche de contrôle de l'égalité des salaires, vous aider à interpréter les résultats ou procéder pour vous à une analyse complète de cette question.
Fin secteur de contenu
