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Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
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Chancengleichheit – Ihr Gewinn
© EBG
«Als CEO will ich die Ressource Personal optimal verwenden. Das kann ich nur, wenn ich Frauen und Männern die gleichen Chancen gebe.»
Beat Ochsner, CEO, Sympany, Basel
Beat Ochsner, CEO, Sympany, Basel
Webadresse der Finanzhilfen für unternehmens-
interne Projekte: www.mann-und-frau.ch
Chancengleichheit von Mann und Frau
Chancengleichheit im Erwerbsleben bedeutet: Frauen und Männer haben Zugang zu allen Branchen, Berufen und Hierarchiestufen und können sich ihren Fähigkeiten entsprechend entfalten. Sie erleiden keine Diskriminierung wegen ihres Geschlechts. Sie haben die Möglichkeit, Berufstätigkeit und Familienarbeit zu verbinden.
Chancengleichheit im Erwerbsleben bedeutet: Frauen und Männer haben Zugang zu allen Branchen, Berufen und Hierarchiestufen und können sich ihren Fähigkeiten entsprechend entfalten. Sie erleiden keine Diskriminierung wegen ihres Geschlechts. Sie haben die Möglichkeit, Berufstätigkeit und Familienarbeit zu verbinden.
So profitiert Ihr Unternehmen
- Erleichterte Rekrutierung von qualifizierten Frauen und Männern
- Geringere Fluktuation, Erhalt von Wissen und Können
- Breitere Auswahl an Kadernachwuchs
- Zufriedene, motivierte Mitarbeitende
- Mehr Innovation durch eine grössere Palette an Fähigkeiten und Interessen
- Besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppen im Markt
- Sachlichere Arbeitsatmosphäre
- Fortschrittliches Image
Was Unternehmen sagen
Viele Unternehmen haben den Nutzen der Chancengleichheit von Mann und Frau erfahren. Eine Auswahl von Stimmen.
Viele Unternehmen haben den Nutzen der Chancengleichheit von Mann und Frau erfahren. Eine Auswahl von Stimmen.
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